Las particularidades propias de la Sucesión generacional en la Empresa Familiar requiere de la combinación de las necesidades e intereses de los Socios y de la propia empresa, lo que hace necesario un trabajo jurídico especializado en la esfera personal de los socios, como personas físicas, que permita adaptar ambas situaciones y gestionar de forma satisfactoria posibles situaciones de conflicto entre ambas esferas.

Una correcta planificación patrimonial, tanto del patrimonio personal como de la empresa familiar, requiere de un amplio conocimiento de las distintas herramienta jurídicas que pueden dar cobertura a la finalidad perseguida. Métodos de trabajo, como la mediación y la utilización de figuras que a priori se separan del concepto de planificación patrimonial sucesoria, pueden ser la solución a situaciones que aparentemente no la tienen.